di: Enrico Casale | 24 Aprile 2026
L’industria del Marocco ha raggiunto un tasso di parità di genere del 41%, posizionando il Paese davanti a diverse grandi economie mondiali e confermando un progresso strutturale nelle professioni qualificate. Secondo uno studio presentato in occasione della prima Giornata internazionale delle donne nell’industria, pubblicato dal quotidiano Le Matin, il Regno supera nazioni come la Francia, ferma al 30%, gli Stati Uniti con il 28,7% e il Regno Unito con il 28,4%. Il dato emerge con particolare forza in settori strategici come il tessile, dove la partecipazione femminile tocca il 62%, seguito dal farmaceutico al 44%, dall’agroalimentare al 43% e dai comparti automobilistico, aerospaziale e della pelle, tutti attestati al 41%.
Il ministro dell’Industria e del commercio, Ryad Mezzour, ha evidenziato come tra il 2015 e il 2025 il mercato del lavoro industriale abbia subito una profonda trasformazione verso attività a maggior valore aggiunto. Questo cambiamento epocale ha favorito una mobilità sociale ascendente per le donne, con la quota di operaie scesa al 48% a favore di un incremento nelle posizioni più qualificate. La percentuale di donne impiegate in lavori specializzati è salita al 32%, trainata dai settori dell’auto, del tessile e dell’agroalimentare.
I progressi più significativi riguardano l’accesso ai vertici aziendali e ai ruoli tecnici. La quota di donne tra dirigenti e direttori ha raggiunto il 30%, con una crescita di otto punti percentuali in dieci anni, mentre le posizioni manageriali si attestano al 31% e quelle per ingegnere e quadri al 30%. Anche tra il personale tecnico la presenza femminile è aumentata raggiungendo il 33%. Lo studio, illustrato anche dalla rappresentante della Organizzazione delle Nazioni unite per lo sviluppo industriale (Onudi), Sanae Lahlou, indica l’industria aerospaziale come un motore d’eccellenza, con il 39% di posti qualificati occupati da donne e il 42% di ingegnere.
Il settore farmaceutico si conferma un modello di parità assoluta, essendo l’unico comparto industriale a garantire una presenza femminile minima del 41% in tutte le categorie professionali. In questo ambito, le donne occupano il 44% delle posizioni qualificate e il 42% dei ruoli di leadership, toccando il picco del 49% tra le figure tecniche. L’iniziativa, organizzata in collaborazione con l’Onudi, punta a promuovere ambienti di lavoro inclusivi come leve fondamentali per la competitività e l’innovazione del sistema industriale marocchino.
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